Vie scolaire de A à Z

6 ans Un bilan de santé à 6 ans doit être effectué par un médecin de l’Éducation nationale. C’est un examen médical complet : dépistage systéma- tique des handicaps ou des déficiences mineures concernant la vue, audition, troubles du langa- ge ou du comportement. A savoir : le taux des visites pour les élèves de 6 ans fut estimé à 71 % d’après les dernières en- quêtes du ministère de l’Education nationale. Mais depuis 2018 l’indicateur « visite de 6 ans » n’est plus calculé que pour les élèves en situation prioritaire… 12 ans Un dépistage obligatoire doit être réalisé au col- lège par un infirmier de l’Éducation nationale : si- tuation staturo-pondérale, contrôle des troubles visuels et auditifs, hygiène bucco-dentaire… HanDicaP et scolaritÉ PRiNCiPE La loi du 11 février 2005 reconnaît à tout enfant handicapé le droit d’être inscrit en milieu ordi- naire, dans l’école la plus proche de son domi- cile. Le Code de l'éducation, lui, dispose que le système éducatif veille à la scolarisation inclusi- ve de tous les enfants sans aucune distinction. Dans chaque académie et dans chaque dé- partement est institué un service public de l'École inclusive, avec une commission d'affectation spé- cifique chargée de proposer une solution adap- tée à chaque élève en situation de handicap. PiAL Répartis sur le territoire depuis 2021, des pôles in- clusifs d'accompagnement localisé (Pial) sont chargés de la coordination et l’affectation des AESH, Accompagnants des Élèves en Situa- tion de Handicap. Ils permettent de coor- donner concrètement les ressources au plus près des élèves en situation de handicap : les aides humaines, pédagogiques, éduca- tives, thérapeutiques, etc. iNfoRmAtioN Pour informer et accompagner les fa- milles, un numéro vert national, le 0805 805 110, dirige vers la cellule départe - mentale ou nationale « Aide handicap école ». Et, pour plus d’information sur l’inclu- sion scolaire des enfants porteurs de handicap, reportez-vous au numéro 427 (novembre 2021) de La Voix des Parents. groupe santé prévention de La peep Pour répondre plus effi- cacement, sur le terrain, aux préoccupations des parents d’élèves en ce qui concerne toutes les questions liées à la santé des élèves – le handicap, bien entendu, mais éga- lement les problèmes de harcèlement scolaire, les différentes discrimina- tions, les addictions (ta- bac, alcool, drogue…), le bizutage, la restauration scolaire… –, la PEEP s’ap- puie sur son groupe San- té Prévention (gSP). outre les nombreux webinaires destinés aux parents qu’il propose (voir page 2 de ce guide), le gSP c’est également un réseau lo- cal de référents « Santé Prévention », qui, à l’aide de boîtes à outils et de fiches thématiques, sau- ront utilement vous conseiller sur ces diverses problématiques. Santé et scolarité 11 vaccins obligatoires Outre le DTP (diphtérie, tétanos et poliomyélite), les enfants doivent être vaccinés, avant leurs 2 ans, contre les maladies suivantes : méningocoque de type C, pneumocoque, hépatite B ainsi que contre la coqueluche, la rougeole, les oreillons, la rubéole (ROR) et la bactérie Haemophilus influenzae de type b. Rappelons que les vaccinations obligatoires sont exigibles pour l’entrée en collectivité : école, crèche, centre de vacances… Plusieurs vaccins sont également recommandés » : tuberculose, varicelle, grippe, zona et infections à papillomavirus humains. Maladie, handicap, accidents : quels congés ? congé pour maladie En cas de maladie ou d'accident, constaté par certificat médical, d'un enfant de moins de 16 ans, le parent salarié a droit à un congé non rémunéré pour s’occuper de lui. La durée de ce congé est au maximum de trois jours par an – cette durée est portée à 5 jours par an si l’enfant concerné a moins d’un an ou si le salarié assume la charge d’au moins 3 enfants de moins de 16 ans. Pour bénéficier de ce congé, il suffit d’adresser à l’employeur le certificat médical attestant de l’état de santé de votre enfant. A savoir : ce congé s’impose à l’employeur, qui ne peut vous le refuser, et qu’aucune condition d’ancienneté dans l’entreprise n’est requise. congé de présence parentale Si votre enfant est atteint d'une maladie, d'un handicap ou victime d'un accident grave nécessitant votre présence à ses côtés, vous pouvez obtenir un congé de présence parentale, d’une durée de 310 jours ouvrés sur une période maximale de 3 ans – une réserve de jours à prendre selon vos besoins. La loi n°2019-1446 du 24 décembre 2019 prévoit le fractionnement du congé de présence parentale qui pourra être pris en demi-journées ou sous la forme d'un temps partiel. Pendant ce congé, si le salarié absent ne perçoit aucune rémunération de la part de son employeur, il peut bénéficier de l'allocation journalière de présence parentale (AJPP), une prestation versée, sous conditions, par la CAF. 45 La vie scolaire de A à Z / 2022